（干部说干事）

薛择邻

《 人民日报 》（ 2012年01月18日   07 版）

　　把德放在干部队伍建设的首要位置，是保持马克思主义政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。2008年以来，河北省沧县深入贯彻落实科学发展观，在干部队伍中大力开展以提高政治素质、加强党性修养、树立良好作风为核心内容的政德建设，增强了干部队伍的活力和战斗力，推动了经济社会又好又快发展。

　　以忧党之心加强政德建设。在对发展形势和县情进行研究分析的基础上，沧县县委梳理出三个亟须解决的突出问题。一是党建如何加强。面对世情、国情、党情深刻变化的新形势，亟须探索加强党的建设的有效途径。二是风气如何优化。面对人们思想意识日益多元化、利益诉求更加多样化的新情况，亟须找准载体，树立正确导向，优化社会风气。三是难题如何破解。面对人民群众的新期待，亟须破解制约经济社会科学发展的重大难题。现实使沧县县委认识到，做好新形势下的党建工作，核心任务之一是加强干部的政德建设；解决影响社会风气的突出问题，重要条件是解决人们的思想问题，即德的问题；破解发展难题，重要保障是加强道德建设。基于这种认识，沧县县委提出，按照“高唱政德、干事创业”的总要求加强政德建设。

　　以务实之举推进政德建设。一是准确把握内涵，确立政德标准。把政德具体化为坚持“六条标准”、处理“三个关系”、落实“四个干事”。“六条标准”，就是掌权为公、执政为民，顾全大局、团结协作，爱岗敬业、忠于职守，实事求是、襟怀坦白，艰苦奋斗、甘于奉献，严于律己、清正廉洁。“三个关系”，就是正确处理政德与才能的关系，坚持先做人后做官；正确处理政德与政绩的关系，树立正确政绩观；正确处理政德与竞争的关系，坚持公平、公正、公开。“四个干事”，就是想干事、会干事、敢干事、干成事。二是树立鲜明导向，做好干部选用工作。按照“倡政德、守规矩、讲原则”的要求和“重品行、重公论、重基层、重阅历、重潜力、重实绩”的标准，圆满完成县乡党委换届。三是完善律德机制，规范监督管理。健全监督制约机制，把政德建设与思想教育、制度规范、纪律约束有机结合，使政德要求真正落实到党风廉政建设实践中。四是健全考德体系，强化激励约束。把政德考核内容量化分解为政治品德、职业道德、个人品格、工作业绩4个大项、13个小项，全面考察和评价干部政德。

　　以政德建设推动经济社会发展。坚持通过加强政德建设，树立“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的鲜明导向，提升党员干部素质能力，优化社会风气，推动和保障经济社会科学发展。开展政德建设以来，全县地区生产总值、全社会固定资产投资和财政收入实现连续增长，农业产业化水平明显提升，经济结构进一步优化，节能减排取得明显进展，社会事业加快发展；累计投资5.6亿元用于发展教育卫生事业，投资7亿元加快推进农村基础设施建设；建立完善大教育、大稳定、大服务、大保障“四项机制”，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局，初步形成了朝气蓬勃、文明和谐、健康向上的良好社会风尚。

　　（作者为中共河北省沧县县委书记）