1月5日下午，我校在江南校区第一会议室召开谈话会，对我校机构改革、中层干部换届工作中新提拔的15名处级干部进行任前集体谈话及廉政谈话。党委书记王国良提出了五点希望，党委副书记、校长陈刚从思想和工作两方面分别提出了十五字要求，党委副书记、纪委书记闵小平讲了三点廉政要求。谈话会由党委副书记胡鸿晓主持。

王国良首先代表党委对各位新任干部表示祝贺。他讲到，本次学校管理机构改革、二级学院成立、中层干部换届工作，本着“精干高效”的原则，“小机关、大服务”的理念，精减了管理服务部门数量，减少了干部职数。党委高度重视本次处级干部提拔选任工作，充分考虑了任用人选的群众公认度，个人业绩与考核结果等，注重从不同年龄阶段、高学历以及党群、行政、后勤保障、院系等领域内选拔优秀干部。

对新提拔的处级干部，王国良提出了五点希望：一是要加强学习、善于思考，不断提高自身的理论水平、政策水平和业务水平。二是要坚定理想信念，严以修身、严于律己。要抵制歪风邪气，心存敬畏之心、慎微慎独，时刻以身作则、率先垂范。三是要尽快转变角色、敢作为、敢担当、认真履职。年轻干部要充分发挥思想解放、思维活跃、创新意识强等优势，利用好组织提供的工作平台，奋发有为、善始善终地做好各项工作。四是要团结协作，做好表率。干部们要相互补台，班子团结才能出凝聚力、战斗力、生产力；要处理好集体与个人、正职与副职、管理与业务、原则与团结的关系；发挥表率作用，争做标兵；不断提高服务意识与大局意识。五是要廉洁从政、清白做人、干净做事。要认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行中共中央的八项规定，不义之财不取,不仁之事不为,不法之事不干。守好党纪国法的红线，按三严三实的要求，做政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”、生活上的“健康人”。

王国良还要求新任干部，要以习近平总书记提出的“四有”“五好”干部为标准，做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”、“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

陈刚对新任处级干部从思想上和工作上分别提出了十五字要求，希望大家在思想上要“讲政治、守纪律、重师生、多奉献、敢担当”；在工作中要“讲政策、有思路、多调研，抓执行、重反思”。

讲政治，不仅是要加强政治理论学习，还要遵从校党委与行政的各项决策与决定，要传递正能量。守纪律，是下级服从上级，更要遵守党的群众工作纪律，不与群众争利益。重师生，要求干部们拥有开阔的心胸，注重师生的利益，努力解决师生的困难。院系要牢记办学要以教师为本，教学应以学生为本，职能部门要缩减办事环节与流程，为师生做好服务工作。多奉献，我校处于创业期，希望干部们能做到吃苦在前，更好地约束自己，取舍、得失是联动的，只有干部们做好这道选择题，学校的事业才能稳定发展。敢担当，是在遇到困难时不退缩，院系与部门是制定、执行各项政策的“中枢神经”，要充分发挥主观能动性，积极开展工作。

讲政策就是了解上级政策，了解本校政策，熟悉政策是正确开展工作的前提。有思路，是要在明晰目标任务的基础上，多与外界交流，多与教师交流，寻找合适的路径与方法。多调研，是要有实事求是的态度，走群众路线，及时发现问题并解决问题，防止主观主义。抓执行，要有面对各种问题与矛盾的勇气，要注重工作逻辑，要有追求卓越的信念和勇气，要把事做到实处，防止“拖沓”和“随意”。重反思，要多看别人的优点，多看自己的缺点，做一个善良的人；要摆正个人与社会、集体的关系，在困难中成长，在矛盾中磨炼，以平和、愉悦的心情履行职责，做让群众满意的干部。

闵小平代表纪委做集体廉政谈话，他从廉洁自律的角度提出了忠诚、干净、担当的三项要求。一是要忠诚于党的信仰、宗旨、组织。对党忠诚是党对党员干部的根本要求，必须放在思想认识的首位，只有从世界观、人生观及心灵深处认同这点，才能时刻遵守党的纪律与准则，才能处理好公与私、个人与群众的关系；二是要清正廉洁、一尘不染。十八大后，我党对党员、干部的要求越来越高，从严治党是当下的政治主题，只有干干净净做好事才能赢得群众的信赖；要在工作中践行党纪国法，这既是对党的事业负责，又是对干部自己负责，要把清正廉洁切实地落实到行动中；干部们要能够正确运用权力，能否正确行使赋予的权力，关键在于是否时刻以人民服务为标准。三是要敢担当、善于担当。要在工作中坚持守土有责、守土尽责，进一步强化问题意识，抛开各种私心杂念，树立一心为公的思想。在工作中既要能发现问题、也要能解决问题；既要敢作为，又要讲求工作方式与方法，借鉴先进的经验。

会上，新任干部都做了热情洋溢的表态发言，并庄严承诺，绝不辜负校党委、行政及师生的关爱与期望，以昂扬的精神状态，扎实的工作作风，辛勤工作，认真履职。